El Metodo Gronholm

El Método Gronholm (2006) es una obra teatral escrita por el dramaturgo español Jordi Galceran.

La trama se desarrolla en una sala de reuniones donde cuatro candidatos compiten por un puesto de trabajo en una empresa misteriosa.

A medida que avanza la selección, los candidatos se enfrentan a pruebas cada vez más extrañas y desafiantes, lo que lleva a revelaciones sorprendentes sobre sus verdaderas personalidades y motivaciones.

La obra ha sido aclamada por su ingeniosa trama y su capacidad para mantener al público en vilo hasta el final.

Además, ha sido adaptada a varias películas y producciones teatrales en todo el mundo.

El título de la obra hace referencia al Método Gronholm, una técnica de selección de personal que se utiliza en algunas empresas para evaluar a los candidatos a través de pruebas y juegos de rol.

En resumen, El Método Gronholm es una obra teatral intrigante y emocionante que explora temas como la competencia, la identidad y la manipulación en el mundo empresarial.

La obra nos invita a reflexionar sobre la naturaleza humana y la forma en que las personas pueden ser influenciadas y manipuladas en situaciones de alta presión.

También nos hace cuestionar la ética de las técnicas de selección de personal y cómo pueden afectar a la vida de las personas.