Mediacion Organizacional: Desarrollando un Modelo De Exito Compar Tido
de Gloria Novel Marti , editorial Reus
Resumen del libro Mediacion Organizacional: Desarrollando un Modelo De Exito Compar Tido:
Sinopsis de Mediacion Organizacional: Desarrollando un Modelo De Exito Compar Tido:
El libro "Mediación Organizacional: Desarrollando un Modelo De Éxito Compartido (2010)" escrito por Gloria Novel Marti es una obra que aborda la mediación como herramienta para la resolución de conflictos en el ámbito organizacional.
La autora presenta un modelo de mediación que se enfoca en el desarrollo de soluciones compartidas entre las partes involucradas en el conflicto, en lugar de imponer una solución desde arriba.
Este enfoque colaborativo permite que las partes se sientan escuchadas y valoradas, lo que a su vez aumenta la probabilidad de que se llegue a un acuerdo duradero.
El libro también incluye casos prácticos y herramientas para la implementación del modelo de mediación en diferentes contextos organizacionales.
Además, se aborda la importancia de la cultura organizacional y la comunicación efectiva en la prevención y resolución de conflictos.
En resumen, "Mediación Organizacional: Desarrollando un Modelo De Éxito Compartido (2010)" es una obra valiosa para cualquier persona interesada en la gestión de conflictos en el ámbito organizacional.
La mediación es una herramienta poderosa que puede ayudar a las organizaciones a mejorar su clima laboral y a aumentar la productividad y la satisfacción de los empleados.
¿Qué opinas sobre la mediación como herramienta para la resolución de conflictos en el ámbito organizacional? ¿Has tenido alguna experiencia con la mediación en tu trabajo? ¡Comparte tus pensamientos en los comentarios!