El Engagement en el Trabajo: Cuando el Trabajo Se Convierte en Pa Sion

El libro "El Engagement en el Trabajo: Cuando el Trabajo Se Convierte en Pasión" fue escrito por Marisa Salanova Soria en el año 2009.

Este libro se enfoca en el concepto de engagement, que se refiere a la implicación emocional y cognitiva de los trabajadores en su trabajo.

La autora explica cómo el engagement puede ser beneficioso tanto para los trabajadores como para las empresas, ya que aumenta la productividad, la satisfacción laboral y la retención de talentos.

Además, el libro ofrece herramientas y estrategias para fomentar el engagement en el lugar de trabajo.

Salanova Soria también aborda los factores que pueden afectar negativamente el engagement, como el estrés laboral, el acoso y la falta de reconocimiento.

Asimismo, destaca la importancia de la cultura organizacional y el liderazgo en la promoción del engagement.

En resumen, "El Engagement en el Trabajo: Cuando el Trabajo Se Convierte en Pasión" es un libro útil para cualquier persona interesada en mejorar su experiencia laboral y para las empresas que buscan aumentar la productividad y retener a sus empleados.

La reflexión que podemos hacer es que el engagement es un concepto cada vez más relevante en el mundo laboral actual, donde la motivación y el compromiso de los trabajadores son fundamentales para el éxito de las empresas.

Es importante que tanto los empleados como los empleadores se esfuercen por fomentar el engagement en el lugar de trabajo para lograr un ambiente laboral más satisfactorio y productivo.