El Proceso De Captacion y Seleccion De Personal

El libro "El Proceso De Captacion y Seleccion De Personal (3ª Ed.) (2007)" fue escrito por Manuel Olleros Izard, y es una obra de referencia en el ámbito de la gestión de recursos humanos.

En este libro, el autor aborda de manera detallada y rigurosa el proceso de selección de personal, desde la planificación de la oferta de empleo hasta la integración del nuevo empleado en la organización.

Se trata de una obra muy completa que aborda tanto los aspectos teóricos como los prácticos de la selección de personal.

Entre los temas que se tratan en el libro se encuentran la definición de perfiles profesionales, la elaboración de anuncios de empleo, la realización de entrevistas de selección, la evaluación de candidatos, la toma de decisiones y la integración del nuevo empleado en la organización.

Además, el libro incluye numerosos ejemplos y casos prácticos que ilustran los conceptos teóricos y ayudan al lector a comprender mejor el proceso de selección de personal.

En definitiva, "El Proceso De Captacion y Seleccion De Personal (3ª Ed.) (2007)" es una obra imprescindible para cualquier profesional que se dedique a la gestión de recursos humanos o que esté interesado en conocer en profundidad el proceso de selección de personal.

La selección de personal es un tema crucial en cualquier organización, ya que de ella depende en gran medida el éxito de la empresa.

Por ello, es importante contar con herramientas y conocimientos que nos permitan llevar a cabo un proceso de selección eficaz y riguroso.

Este libro es una excelente guía para lograrlo.