Libros y eBooks de la editorial Bresca en PDF, Kindle y Audiolibro

Libro Check-List Para El Diagnostico Empresarial

Check-List Para El Diagnostico Empresarial

El libro «Check-List Para El Diagnóstico Empresarial» de Luis Muñiz es una herramienta fundamental diseñada para ayudar a los líderes empresariales a realizar una evaluación exhaustiva de su organización. Se basa en un para cualquier líder empresarial que desee tomar decisiones estratégicas informadas y mejorar el rendimiento de su organización. Se recomienda leerlo con una […]
Libro Conectar Talento, Proyectar Eficacia

Conectar Talento, Proyectar Eficacia

El libro se centra en el concepto de RRHH como motor de innovación. Alicia Pomares argumenta que la gestión del talento ya no puede ser una función reactiva, sino una iniciativa proactiva que impulse la creatividad, la colaboración y el desarrollo de nuevas ideas. La obra se divide en capítulos que exploran diferentes áreas, desde […]
Libro Digital Soft Skills

Digital Soft Skills

“Digital Soft Skills” es una obra fundamental que aborda el impacto de la digitalización en el ámbito laboral y propone un enfoque integral para desarrollar las competencias necesarias para prosperar en el entorno híbrido actual. El libro, escrito por Andrés Raya, no solo se centra en la adquisición de nuevas habilidades técnicas, sino que se […]
Libro El Mapa Del Conflicto: Prevenir Y Afrontar Los Conflictos

El Mapa Del Conflicto: Prevenir Y Afrontar Los Conflictos

«El Mapa del Conflicto» se basa en un modelo innovador llamado y «comprensión mutua». La obra también aborda la importancia de reconocer y gestionar las «emociones» que surgen durante un conflicto. El estrés, la frustración, la ira y el miedo pueden impedir que las personas pensen con claridad y actúen de forma racional. El Conflict […]
Libro Gestion Integral De La Calidad (5ª Ed.)

Gestion Integral De La Calidad (5ª Ed.)

La quinta edición de «Gestión Integral de la Calidad» es una obra monumental que abarca un amplio espectro de temas relacionados con la calidad, desde los fundamentos teóricos hasta las aplicaciones prácticas en diferentes sectores. El libro se estructura de manera lógica, comenzando con una revisión de las bases de la gestión de la calidad, […]
Libro Mejorando El Modelo De Negocio

Mejorando El Modelo De Negocio

El libro de Randy Komisar se basa en una metodología sencilla pero poderosa para evaluar y transformar cualquier modelo de negocio. El autor desglosa el proceso en cuatro partes fundamentales que se centran en la ‘E’ (Escucha), la ‘C’ (Conocimiento), la ‘M’ (Modelo) y la ‘A’ (Aprobación). En primer lugar, la fase de “Escucha” implica […]
Libro Persuasión

Persuasión

«Persuasión» se basa en un sistema de siete pasos que, según Lakhani, desglosan la compleja habilidad de la persuasión en elementos manejables. Estos pasos no son lineales, sino que se pueden aplicar en diferentes combinaciones, adaptándose a la situación específica. Lo que realmente distingue este libro es que, el resultado de las situaciones más persuasivas […]
Libro El Líder Extraordinario

El Líder Extraordinario

«El Líder Extraordinario» se basa en una investigación exhaustiva que involucró el análisis de una enorme base de datos compuesta por 200.000 evaluaciones de 360 grados, dedicadas a describir las características de 20.000 líderes de diversas industrias y niveles jerárquicos. Esta base de datos masiva fue la piedra angular sobre la cual se construyó el […]
Libro Diseñando El Futuro

Diseñando El Futuro

En un mundo empresarial cada vez más competitivo y dinámico, la capacidad de innovar de forma constante es, sin lugar a dudas, un factor diferenciador clave para el éxito a largo plazo. Las empresas que no se adaptan y no anticipan las necesidades de sus clientes, o que no aprovechan las oportunidades que surgen de […]
Libro El Método Wyckoff

El Método Wyckoff

El Método Wyckoff, desarrollado a finales del siglo XIX por Richard Wyckoff, se basa en la observación sistemática del mercado, en la identificación de los procesos de acumulación y distribución de activos por parte de los grandes especuladores (conocidos como «los Masters»). Wyckoff creía que los mercados no eran al azar, sino que estaban impulsados […]